“用这种不确定性来代替已经被观众们厌倦的旧版的选秀方式么？嗯，的确有很大的可行性。”
徐莹继续解释道：
“而我们的工作，除了配合总公司完成海选外，就是在海选的选手出来之后。那些海选出来的艺人，将会通过双向选择的方式，分配给在座的所有经纪人。”
这句话一下引爆台下的所有人。
“大家安静下，请听我把话说完。这些人并不是真正的成为了大家旗下的艺人，而是整个选秀的一环。”
徐莹好不容易才把场面给安抚下来。
“海选从筹备到结束大概是两个月的时间，到时正好是过年。所以计划会停滞一小段时间，过完年后，这些通过海选的人，将会作为备选艺人。跟在你们的身边体验真正艺人的生活，为期半年。”
台下立马就有人提出疑问。
“当时，这样是不是太儿戏了？海选出来的人员，水平参差不齐，而且其中一些人根本就不适合”
“对，就是因为这样才需要这半年的观察期。同样，这些选手的一举一动，包括在座的一举一动，在那半年中都会被记录，并同步到网络渠道上。其中不适合的人，自然会选择途中退出。而能够撑到半年后的，基本都是有了自己的觉悟。”
徐莹将自己第二步的目的说出来后，众人虽然还有些异议，但基本还是默认了她的做法。